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作為企業HR你知道采用人事外包的價值嗎?   

來源:招才通2020-02-29瀏覽:評論:0 標簽: 人事外包

  人事外包是指企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托勞務公司管理,現在有很多企業在人事事務較多的時候,都會選擇把企業的一些人事外包出去,達到解放人力資源部門的效果。那么人事工作外包有什么價值呢?下面我們一起來看看。

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  一、人事外包的目的是什么?

  其實企業采用外包人事的目的非常簡單,就是為了幫助企業精簡操作流程,控制人力成本,實現人力資源效率更大化。借助第三方專業人力資源公司之手幫助企業解決人事上的事務,讓企業HR可以專注于核心業務。

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  二、在什么情況下使用人事外包?

  1、事務性工作繁忙:當企業HR為了公司的人事事務忙到不可開交,已經沒有空閑的時間做別的事情了,企業就應該把人事外包出去,解放人力部門。

  2、用工成本上升:現在企業招聘成本,社保成本都是上漲,這是就應該把這部份的人事事務外包出去,讓人力資源公司來完成。

  3、沒有人力部門:一些新成立的公司,或者是一些小企業,他們是沒有設立人事崗位的,自己又不會做這方面的事情,這時企業就可以將人事工作外包出去讓專人來做。

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  三、人事外包公司提供哪些服務?

  1、工資福利代發;2、五險一金代繳;3、處理人事手續;4、政策咨詢等等。

  核心價值:入職、離職手續辦理;員工檔案管理;工傷及其他意外事件處理;社會保險服務;勞資糾紛處理。

  增值價值:人力資源規劃、薪酬管理服務、員工福利保障計劃、員工關系與培訓服務、勞動關系服務。

  了解更多關于人力資源服務內容,可咨詢廣東招才通。勞務咨詢:020-28100451,18122385887(微信手機同號)。


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