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企業篩選人力資源外包公司合作的技巧

來源:招才通2019-06-28瀏覽:評論:1 標簽: 人力資源外包

  企業隨著業務的增多,人力資源部門的事務性工作也會越來越多,所以很多企業就會選擇把這些業務通過外包的方式交由人力資源外包公司來完成,那么企業應該與什么樣的人力外包公司合作呢,企業如何篩選人力資源外包公司呢?

人力資源外包

  首先,企業應該選擇經營多年人力資源管理經驗的人力資源外包公司合作。外包公司經營得越久,就能接觸到不同的服務企業,這類公司更熟悉企業人力資源的管理和運作,積累了許多成功或失敗的企業人力資源管理案例,這有助于企業快速查明管理脈搏,更快地進入標準化管理運營。在處理各種異常問題也可以更快地響應和解決。

  人力資源外包公司還應具備豐富的專家資源,為企業提供貼身,更個性化的咨詢服務,為企業提供有針對性的人力資源管理改進建議,幫助企業降低人力資源管理風險。

人力外包服務內容

  其次,企業應當選擇有穩定服務隊伍的人力資源外包公司。一個專業人力外包平臺的核心競爭優勢就是有經驗和專業知識的獵手們。但是這個行業也有個明顯的缺點就是入門檻相對較低,人員流失很高,人才流失高的人力資源外包公司的服務質量一般無法保障。所以,選擇專業外包服務平臺的時候,這點一點要注意。

人力資源外包服務流程

  最后,企業應當選擇與正規有資質規模在的人力資源外包公司合作。由于不同行業和規模的企業所需的服務有很大差異,因此人才外包組織具有類似行業和規模的人才外包業務經驗也是非常重要的。

  企業選擇把業務外包給第三方來完成,選擇一家適合企業發展的人力資源外包公司合作,是非常重要的,如果選擇到企業的人力外包公司不靠譜,很有可能為企業帶來一些用工風險,所以希望企業在選擇人力資源外包公司是一定要再三考慮。


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熱門評論

  • 2019-10-30 10:50:11發表

    企業要找勞務公司合作,應該根據需要外包業務的需求來選擇合作人力資源外包公司合作,規模大的,資質齊全的公司才是企業合作的首選。
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