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采用靈活用工可以幫助企業節省哪些成本?   

來源:招才通2020-03-16瀏覽:評論:1 標簽: 代理招聘

  近年來物價上漲,企業的營運成本與員工的工資也有大幅度的提升,再加上傳統行業的萎縮,現階段來說企業應該開源節流,只有降低成本才能提高收益,所以目前有很多企業都是選擇靈活用工方式來解決企業的用工問題,那么靈活用工可以幫助企業節省哪些成本呢?下面【廣東招才通】小編和大家聊聊。

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  一、節省管理成本。

  企業每年在人事管理方面付出的時間、金錢和精力都非常大。當企業選擇靈活用工之后,企業只使用員工,需要負責員工管理。所以企業人事管理的成本會顯著降低,人事管理瑣事將不再占用企業寶貴的發展時間,企業也可以為企業的發展壯大使用更多的資源和精力。

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  二、節省招聘成本。

  企業員工招聘是一件非常令企業頭疼的事情,用工難,HR招不到滿意的員工,再加上員工的薪資又連年上漲,企業招工成本隨之不斷攀升。當企業選擇靈活用工,有用工需求可隨時與勞務公司聯系,且隨時停止、隨時使用,企業只需進行員工接收即可,省錢高效又省力,所以選擇靈活用工是一種明智的選擇!

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  三、節省人員儲備。

  傳統的用工方式是企業自己招聘人才,自己簽訂合同并使用員工,但是企業有沒有想過,當企業到淡季業務量少的時候這些員工怎么辦,炒掉嗎?這樣是需要支付員工賠償金的,而選擇選擇靈活用工就能為企業減少人員儲備,企業所以根據自身的業務量來選擇派遣工的數量,不需要過量儲備人員,非重復性或季節性、臨時性的工作應該交由靈活用工的勞動力來完成,而非核心員工。

  總的來說,靈活用工是現在非常火的一種用工方式,用工企業通過與廣東招才通合作,由招才通為企業提供多元化的用工服務,幫助企業解決難題,致力于把人力資源變的更簡單。勞務咨詢:020-28100451,18122385887(微信手機同號)。


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熱門評論

  • 2020-03-27 12:25:09發表

    企業用工自己招聘員工就好啦,找中介公司還要花錢,不實用。
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